solang du musterarbeitsloser unter 12 monaten bist, ist das einvernehmen mit dem ams-berater 'gut'. alle 3 monate wird dir eine betreuungsvereinbarung unter die nase gehalten zum signieren. wenn du opponierst und es kann kein einvernehmen gefunden werden, wird nicht lang gefackelt. es kommt ein absatz rein, dass der nunmehrige betreuungsPLAN nicht im einvernehmen geschlossen wurde. du hast den wisch aber genauso am hals. wenn du willst, kannst du ihn beeinspruchen. - bescheid, einwand gegen den bescheid etc. wenn so etwas 680 kunden bei einem amsBerater machen, kollabiert das system endgültig.
warum diese inflationäre bewerfung alle 3 monate mit neuen betr-vereinbarungen. nun, damit der berater irgendwann einen hund reinhauen kann. etwa, dass der klient quasi einsieht, dass er hemmnisse hat, die nur am 2 arbeitsmarkt durch persÜberlasser wieder behoben werden koennen. und schon unterschreibst du in der aufoktruierten eile und hast den überlasser am hals. daher aufpassen, aufpassen aufpassen - wenn nix hilft beeinspruchen. das müssen wir leider beinhart durchexerzieren. weil man mit uns nicht schlitten fahren kann. so die meinung der arbeitsgruppe gegen zwang zu personalüberlassern.
"ABWEHR der söbü pest also wann. vor der zuweisung oder am infotag?" es kamen unter arbeitsgruppenexternen betroffenen schon gedanken auf, dass es einer mediengerechten selbst- oder fremdgefährdung bedarf, damit die öffentlichkeit endlich die ohren aufsperrt, WAS in diesen stätten eigentlich an und mit menschen passiert. wir hattens mitte des vorigen jhdts - doch keiner will diese assoziation aufkommen lassen. um selbst/fremdgefährdung aus dem weg zu gehen, ist söbü-sklavenhaltung unter allen umständen vor der zuweisung zu vermeiden! die ätzes erhaltet ihr jeden donnerstag 18h im cafe müller (kleines zimmer hinten). rglmg besucher des monatlichen aktive-arbeitslose.at-jourfixe kennen dieses cafe.